salaris

Binnen Immune-IT kennen we twee salarismodellen; bij het standaard model is er een regulier vast salaris en een 5% maandelijkse omzetbonus en bij het Midlance model een vast basissalaris en een hoge maandelijkse omzetbonus.

Standaard model
Dit model betreft een hoog vast salaris en een lagere omzetbonus. Bij het vaststellen van het basissalaris bij het standaard model gaan wij uit van de marktwaarde van de consultant. Deze marktwaarde bepaalt hoe hoog het salaris is. In dit model is er ieder jaar een beoordeling, 100% op basis van klantevaluaties, waaruit een salarisverhoging volgt. Naast het basissalaris is er ook nog een maandelijkse omzetbonus.

Midlance model
Dit model betreft een standaard basissalaris en een hoge omzetbonus. Het model waarbij je deelt in de omzet die je realiseert. Waarbij uiteraard geldt dat je meer verdient naarmate je omzet hoger is. Maar waarbij je ook altijd een basissalaris ontvangt, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over het kunnen betalen van je vaste lasten wanneer je omzet eens lager uitvalt.

Uniek aan ons midlance model is:

  • Keuze mobiliteitsbudget of leaseauto niet ten koste van je salaris/bonus.
  • Vakantiegeld en doorbetaalde vakantiedagen
  • Opleidingen niet voor eigen rekening maar regulier ingekocht en naar keuze onder werktijd

Oftewel: alle voordelen van een vast dienstverband, maar ook de financiële voordelen van midlance.